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公司召開2025年度黨組織書記述職評議考核會
所屬分類： 企業(yè)黨建 發(fā)布時間：2026-01-30
概要：
為謀劃2026年黨建工作，進(jìn)一步壓實黨建工作責(zé)任，提升黨組織書記履職能力。近期，公司召開了2025年度黨組織書記述職評議考核會。公司黨委書記、董事長黃超天出席并講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記魏新田主持會議。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、黨務(wù)工作者參加會議。
會上，10個黨支部書記依次進(jìn)行述職，公司黨委書記、董事長黃超天認(rèn)真聽取發(fā)言并逐一點評，充分肯定了過去一年各黨支部的工作成績和特色亮點，指出了存在問題與不足，并對2026年大黨建工作提出三點要求：一是堅持黨建引領(lǐng) ，服務(wù)保障中心大局。要堅持“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，鞏固深化“結(jié)對互助聚能，合力攻堅破難”“深挖內(nèi)潛，降本增效”兩大黨建主題活動成果，做好成果轉(zhuǎn)化后半篇文章。要樹立全員降本增效意識，將成本控制與效益提升貫穿于項目承接、建設(shè)、管理的全過程，致力于把每一個接進(jìn)來的項目做精、做實、做出效益。二是激勵擔(dān)當(dāng)作為，打造過硬人才隊伍。要持續(xù)優(yōu)化薪酬分配與績效考核機(jī)制，加大向關(guān)鍵崗位、骨干員工的傾斜力度。員工要以“主人翁”的姿態(tài)謀發(fā)展，跳出“我為公司工作”的視角，深刻認(rèn)識到公司發(fā)展好，個人才能更好。將個人的成長目標(biāo)融入公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，共同扛起公司高質(zhì)量發(fā)展的重任。三是凈化政治生態(tài)，提升企業(yè)治理效能。支部書記要壓實第一責(zé)任人責(zé)任，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿項目建設(shè)與管理的全過程，嚴(yán)防“項目要到了、人卻管不住”，帶頭算好家庭、親情、經(jīng)濟(jì)“三筆賬”，筑牢廉潔防線。要深化以案促改，緊盯案件暴露的管理漏洞抓整改，把監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
會上，公司黨委委員、執(zhí)行事務(wù)董事、副總經(jīng)理姜潔從成本管控與優(yōu)化合同條款、節(jié)能降耗與資源利用等六方面總結(jié)了公司“深挖內(nèi)潛，降本增效”黨建主題活動的開展情況，從向“更深層次”要效益，強(qiáng)化精準(zhǔn)管控與系統(tǒng)優(yōu)化；向“更廣范圍”要效益，推動全價值鏈協(xié)同創(chuàng)效；向“更高水平”要效益，依托創(chuàng)新驅(qū)動與管理升級；向“長效機(jī)制”要保障，促進(jìn)優(yōu)秀實踐案例固化四方面謀劃了下一步工作。
會上，開展了“結(jié)對互助聚能，合力攻堅破難”黨建主題活動考核評估會，9個黨支部書記采取“口頭匯報+書面匯報”的形式談做法、舉亮點、曬成效、謀發(fā)展。
關(guān)鍵詞： 公司召開2025年度黨組織書記述職評議考核會
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