為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，貫徹落實(shí)公司黨委、交投集團(tuán)團(tuán)工委要求部署，更好地總結(jié)回顧2025年各項(xiàng)工作，討論謀劃2026年團(tuán)工作，切實(shí)傾聽青年心聲、回應(yīng)青年訴求、凝聚青年力量，3月17日，杭州交工集團(tuán)團(tuán)委召開2025年度團(tuán)組織書記述職評(píng)議會(huì)暨“交心融智 共筑未來(lái)”青年交流沙龍。公司黨委副書記、紀(jì)委書記魏新田到會(huì)指導(dǎo)，公司團(tuán)委副書記秦靜主持會(huì)議，公司團(tuán)委委員、各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人、青年團(tuán)員代表參加會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記魏新田對(duì)公司共青團(tuán)工作表示肯定，并提出了四點(diǎn)希望和要求：

一、要“鑄魂”，在把牢政治方向上提升新站位

要帶頭學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將黨的創(chuàng)新理論融入安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控等具體工作。要用好“交工宣講團(tuán)”載體，把“大道理”轉(zhuǎn)化為青年愛(ài)聽的“小故事”，帶動(dòng)團(tuán)員青年與公司黨委同頻共振。

二、要“建功”，在服務(wù)公司發(fā)展上展現(xiàn)新作為

要聚焦“急難險(xiǎn)重新”任務(wù)，深化“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建。青年突擊隊(duì)要沖到工期攻堅(jiān)一線，青年安全生產(chǎn)示范崗要助力項(xiàng)目安全管控，注重實(shí)效、力戒形式主義，引導(dǎo)青年在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。

三、要“搭臺(tái)”，在關(guān)愛(ài)青年成長(zhǎng)上取得新成效

要聚焦職業(yè)發(fā)展、身心健康等青年關(guān)切的問(wèn)題，常態(tài)化舉辦“交心融智 共筑未來(lái)”等交流沙龍。用好項(xiàng)目部群團(tuán)活動(dòng)陣地，開展各類文體活動(dòng)，讓青年在輕松氛圍中增進(jìn)交流、收獲成長(zhǎng)。

四、要“實(shí)干”，在錘煉過(guò)硬作風(fēng)上展現(xiàn)新形象

要堅(jiān)決摒棄“躺平”“佛系”心態(tài)，把崗位作為鍛煉平臺(tái)，在抓生產(chǎn)與抓團(tuán)建中提升綜合能力。以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭把工作做深做實(shí)，帶動(dòng)青年形成重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍，讓青春在工程建設(shè)一線綻放絢麗之花。

會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了公司2026年度工作會(huì)議、集團(tuán)系統(tǒng)2025年度共青團(tuán)工作考核會(huì)暨集團(tuán)系統(tǒng)團(tuán)團(tuán)圓桌會(huì)會(huì)議精神。隨后，公司團(tuán)委及各團(tuán)支部通過(guò)口頭匯報(bào)與書面述職相結(jié)合的方式，回顧總結(jié)了上一年度工作，重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、服務(wù)青年成長(zhǎng)、服務(wù)中心大局等方面，系統(tǒng)匯報(bào)了主要做法、特色亮點(diǎn)和實(shí)際成效，并深入剖析存在不足，明確下一步工作方向與重點(diǎn)。最后，與會(huì)團(tuán)員青年共同簽訂了《意識(shí)形態(tài)工作承諾書》，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

本次青年交流沙龍邀請(qǐng)了公司財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理周紅霞交流分享。她立足自身實(shí)際，以“案例+感悟”的形式，圍繞個(gè)人成長(zhǎng)路徑、職場(chǎng)處事能力等青年員工普遍關(guān)注的話題，進(jìn)行了深入淺出、生動(dòng)務(wù)實(shí)的交流講解。

一是引導(dǎo)樹立目標(biāo)，涵養(yǎng)積極心態(tài)。通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)鮮活的故事和切身感悟，引導(dǎo)青年員工從心態(tài)到行動(dòng)實(shí)現(xiàn)全面成長(zhǎng)：首先要樹立明確目標(biāo)和積極的心態(tài)，主動(dòng)摒棄“等、靠、要”的消極思想，面對(duì)困難敢于嘗試、勇于突破，在主動(dòng)破局中尋找辦法；與此同時(shí)，要常懷感恩之心，珍惜平臺(tái)與他人支持，行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)；在此基礎(chǔ)上，持續(xù)學(xué)習(xí)、吃透文件精神、培養(yǎng)深度思考能力，最終將知識(shí)轉(zhuǎn)化為真正的運(yùn)用能力，真正做到學(xué)思用貫通。

二是傳授溝通技巧，提升職場(chǎng)能力。在談到職場(chǎng)溝通時(shí)，結(jié)合具體場(chǎng)景，分享了“講事實(shí)—談感受—提要求”的溝通邏輯，幫助大家提升日常交流的條理性和有效性；針對(duì)向上溝通，建議大家在匯報(bào)工作時(shí)先思考對(duì)策、再提出建議，做到有準(zhǔn)備、有思考、有方案，切實(shí)提高溝通效率和專業(yè)形象。

整場(chǎng)分享貼近實(shí)際、案例生動(dòng)，既有思想啟發(fā)，又有實(shí)操指導(dǎo)，幫助青年員工在職業(yè)起步階段更好把握方向、找準(zhǔn)節(jié)奏、涵養(yǎng)心態(tài)?；顒?dòng)中，小伙伴們積極交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。大家分享各自的心得與體會(huì)，在互動(dòng)中碰撞思想火花，在交流中收獲成長(zhǎng)力量。

站在“十五五”規(guī)劃開局的新起點(diǎn)上，公司團(tuán)委將在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)融入中心大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年把個(gè)人理想與公司高質(zhì)量發(fā)展緊密相連，以堅(jiān)定的思想自覺(jué)匯聚奮進(jìn)合力，以昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)投身探索實(shí)踐，在工程建設(shè)一線勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)作為，為公司圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)蓬勃的青春力量。